ЖЕНСКАЯ ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ СКВОЗЬ ПРИЗМУ УЗБЕКСКОГО МЕНТАЛИТЕТА

Аннотация

XXI век глобализации и миграции отличается всеобъемлющим характером. Феминизация внешней трудовой миграции охватывает около половины всех мигрантов. В статье раскрываются негативные последствия женской трудовой миграции на семью, воспитание детей. Автор также показываеет новые тенденции в миграционных процессах, такие, как переезд на постоянное место жительство за рубеж представителей местных национальностей. Узбекистан имеет соглашения о сотрудничестве в вопросах организованного трудоустройства с 27 странами мира. Основными направлениями трудоустройства за рубежом остаются Россия (65,1%), Казахстан (14,2%), Кыргыстан (10,7%) и Турция (4,5%). В статье также отмечается принятие мер в Узбекистане по устранению причин и условий, способствующих нелегальной миграции, формированию миграционной политики, регулирующей процессы международной трудовой миграции. Цели исследования - автор статьи ставит задачу показать миграционные процессы в Узбекистане в годы независимости, осветить конкретные факты феминизации внешней трудовой миграции, раскрыть негативные последствия женской трудовой миграции.