ХАЛЫҚ ҚҰРЫЛЫМЫ МЕН КӨШІ-ҚОННЫҢ АДАМ РЕСУРСТАРЫН ТИІМДІ БАСҚАРУҒА ӘСЕРІ
DOI:
https://doi.org/10.54251/2522-4026.2025.16.25qazТүйінді сөздер:
Адам ресурстары, жас құрылымы, жас тобының элементтері, жас құрамы, көші-қон, көші-қон процесі, жас құрамы мен көші-қон арасындағы байланысАннотация
Жұмыста халық құрылымындағы өзгерістер мен еңбек көші-қонының адам
ресурстарын басқарудың тиімді процестеріне әсері қарастырылған. Халықтың құрылымы,
демографиялық динамикасы, кәсіпорындар мен мемлекет экономикасы үшін еңбек көші-қон
ағындарының маңызы талданады. Зерттеу барысында адам ресурстарын басқару стратегияларын
оңтайландырудың әдістері мен тәсілдері әзірленді. Зерттеуде демографиялық көрсеткіштер мен
көші-қон процестерін экономикалық және әлеуметтік тұрғыдан бағалау үшін статистикалық талдау,
модельдеу және эмпирикалық әдістер қолданылды. Нәтижелер халық құрылымы мен көші-қон
ағындарының өзгеруі жұмыс күшіне сұраныс пен ұсынысқа айтарлықтай әсер ететінін көрсетеді.
Бұл факторлар да адам ресурстарын басқару жүйесін жаңа жағдайларға бейімделуге мәжбүр етеді.
Ғылыми жұмыстардың нәтижелері бойынша халықтың көші-қоны мен оның құрылымындағы
өзгерістерді ескере отырып, адам ресурстарын басқару тиімділігін арттыру бойынша ұсыныстар мен
ұсынымдар әзірленді.
